Dias pasados nuestro gremio fue recibido por la Sra.Viceintendenta de Paraná, Andrea ZOFF, dando respuesta a nuestro pedido de audiencia en el que le manifestamos nuestro interés de ponerla en conocimiento de temas que teníamos en agenda y que atraviesan al conjunto de los trabajadores municipales -activos y pasivos.
Como introducción a la charla pudimos manifestarle nuestro interés mayor en mantener un encuentro con el Sr.Intendente no solo para la cuestión salarial sino también además para abordar otras demandas de los trabajadores.-
La interiorizamos sobre nuestra presentación realizada a la anterior Presidenta del H.C.D. registrada bajo Expediente N°28683/19 referida a nuestra disconformidad en cuanto al irregular funcionamiento de la Comisión de Mobbing, en la gestión anterior, y a los fines de que no se repitan estas conductas que podrían deslegitimar lo actuado en ese ámbito tan importante para los trabajadores.-
La oportunidad nos sirvió además para comentarle que en el mes de octubre pusimos en conocimiento de la anterior Presidenta del HCD nuestra preocupación por la falta de reglamentación de la Ordenanza N°9752 referida a Licencia para trabajadores/as con hijo con discapacidad, o familiar conviviente y nuestra inquietud en que se resuelva próximamente- Nos referimos a la reunión recientemente concretada con el concejal Cáceres y los aportes que la APS tiene para hacer, quedando el compromiso de un nuevo encuentro con David Cáceres del que esperamos definiciones para dar respuestas a los beneficiarios de esta nueva licencia.-
Le comentamos todas las gestiones infructuosas promovidas por nuestra APS por lo que, entendimos, resultaba un incumplimiento del Acta Paritaria en relación a la recategorización en categoría 16 que no les fue otorgada a los trabajadores y trabajadoras del HCD y de la Defensoría del Pueblo; luego de la charla nos quedó generada la expectativa de entendimiento con Andrea Zoff de revisar esta postura que en aquel momento marcó desigualdad en los trabajadores.-
Se habló sobre el blanqueo de conceptos en negro, en lo que coincidimos resultan conveniente para los trabajadores y para contribuir a la sustentabilidad de nuestro sistema previsional.-
Otro de los temas que abordamos estuvo relacionado con la Nota presentada por nuestro gremio en referencia a la Ordenanza que modificó la Licencia por estudio prevista en la Ordenanza 6283- ya que el art. 8° -en su redacción original- preveía una licencia por examen de veinte (20) días hábiles para los agentes que cursen estudios universitarios, mientras que la modificación introducida por la nueva normativa N° 9866 excluye dicha licencia (ver art. 8º Bis ) Sostenemos que esta conculcación debe ser inmediatamente subsanada.-
Este contexto nos sirvió para coincidir en la importancia que cobran la participación de las entidades gremiales en estas instancias en que se debaten proyectos que refieren a derechos de los trabajadores.- Le comentamos que en ese sentido hicimos Nota al Ministerio de Trabajo de la Nación por entender que se violó el Art.103° de la Ordenanza 4220.-
Nos mostró mucho interés sobre una propuesta que nuestro Gremio elaboró sobre la reglamentación de la “Biblioteca Legislativa Municipal” del Honorable Concejo Deliberante de la ciudad de Paraná creada por Ordenanza N°8807.- Acordamos acercársela.-
